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线路特色
新员工训练营是企业新员工入职必须做的培训,锐驰培训在开展新员工训练中,根据学员实际情况和企业要求来为企业个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识、责任心、时间观念、团队建设为主,时刻把企业文化深入到每一个人的生活细节,从思想上改变学院对工作和公司的态度,用训练的方式更深层次的植入企业文化,推动企业文化,使新员工更快了解企业文化和公司实际情况,尽快进入工作角色,成为一个可以为企业创造价值的优秀员工。
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产品介绍
1、战地集结
培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。
2、战前动员
提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。
3、兵魂锤炼
塑造队员军人气质,树立军人形象,提升服务意识和组织纪律观念,有利于企业正规化管理。
4、军事就餐
培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时对于这样的员工也易于管理。
5、执行力课程
执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,此次培训将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。
6、凝聚力课程
训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队协作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。
7、沟通力课程
军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。
8、空杯心态训练
以拓展活动的形式,让学员在活动中打开思路,敞开心扉,拥有学习新鲜事物虚心认真的态度,而不是不能摒弃旧的思维,甚至骄傲自满。有利于企业向新员工植入企业文化,激发员工创新思维,挖掘潜能。
9、意志力课程
超越体能极限的魔鬼训练,磨炼坚强的意志,依靠团队的力量,战胜自我,感受付出后成功的喜悦,使学员懂得不经历艰难困苦,就没有资格享受幸福。
10、汇报战果
对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。
11、奔赴商业战场
历经严格、艰难的磨炼,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自身的力量。
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行程介绍
战地集结→战前动员→兵魂锤炼→军事就餐→执行力课程→凝聚力课程→沟通力课程→意志力课程→空杯心态训练→汇报战果→奔赴商业战场
营期:3天、5天、7天
可根据企业特殊需求特殊定制。
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费用说明
费用包含课程培训费、景点交通费、住宿费用、营养配餐餐费、景点门票、基地拓展项目费用等,不包含营员从家往返基地交通费用。
费用包含:
1.培训师:根据培训人数提供相应的培训师人数
2.培训:方案的策划设计及培训费
3.物资:行程活动中所涉及的道具和物资
4.保险:代客购买专业活动保险
5.饮水:活动中所需的饮用水
6.摄像:活动过程提供相关的摄影服务
费用不包含:
1.交通:按照预定预计人数确定乘坐车型(正规空调旅游巴士)
2.餐饮:标准餐标10人一桌(多餐标可选)
3.住宿:提供标准间或多人间住宿服务(住宿标准可选:农家院,1星-5星酒店或度假村)
4.场地:行程活动中所涉及的场地费及相关景区门票费用
5.各种私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用;
6.活动期间内因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。
7.由天气、灾难、战争等不可抗力因素所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。 -
购买须知
关于健康:
患有严重的心脏病、高血压、哮喘等易发突发性疾病者、孕妇;患有急性传染病及其他不适于参加公众活动的疾病者;近期做过大手术者;以及经医生叮嘱减少大量户外活动者,请您务必声明您的健康状况,如您具备上述情形,则您不被接受团建申请;
关于着装:
请着运动服或其它宽松服装及软底运动鞋,女性不要穿着裙装、佩戴戒指、项链、耳环等饰品;
关于纪律:
所有学员必须服从老师及教练的安排与指挥,未经许可,不得擅自离队,进行其他与团建无关的活动;
关于环保:
遵守各景区、基地规定,爱护环境及各类设施,不要乱丢垃圾;
关于物品:
请携带身份证及相关证明身份的证件,为保证个人财产安全,请避免携带大量现金及贵重物品。
关于防火:
团建活动中自觉遵守《消防安全管理规定》,禁止在室内吸烟;禁止在团建活动场地吸烟;禁止将未熄的烟头带入团建场地。
新员工砺兵计划
1、校招新员工
高校应届毕业生完成从学校到社会的大跨度,具有认真的态度,积极学习,耽误工作经验,无职场概念,大多存在自由散漫,组织纪律性差;不善于沟通,交际能力差;以自我为中心,不能正确对待批评,对工作充满幻想,极其容易产生挫败感;同时还欠缺工作方法。
2、社招新员工
社招新员工与校招有很大的不同,可以说正好相反,他们大部分具有一定程度的工作经验,了解职场状态,已具备应对工作的基本技能。但同样也存在对企业文化淡漠,不容易接受企业文化;心态浮躁,不安心本职工作;拖延懒惰,忠诚度不高,总为没有完成好工作找借口;责任心不强,完成任务只求过得去,不求过得硬;团队协作意识差,总想索取,不想付出。
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