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线路特色
高效团队训练营是针对团队中高层人员及骨干人员进行的训练,锐驰培训根据企业存在的问题,为企业量身设计,主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题,通过训练使团队文化进一步落实,人员快速统一思想、有效沟通、形成合力,使团队成员心往一块想、劲往一块使,整个团队充满激情,达到高效团队的目的。
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产品介绍
1、战地集结
培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。
2、战前动员
提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。
3、冰魂锤炼
塑造队员军人气质,树立军人形象,提升服务意识和组织纪律观念,有利于企业正规化管理。
4、军事就餐
培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时对于这样的员工也易于管理。
5、执行力课程
执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,此次培训将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。
6、凝聚力课程
训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队协作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。
7、沟通力课程
军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。
8、思维突破课程
思路决定出路,思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯,挖掘潜能,建立创新意识和自信心,有利于企业在竞争中脱颖而出。
9、积极奋进课程
通过拓展活动向学员施加压力,让学员从内心认识到个人能力的不足,激发其工作的,从而不断学习新鲜事物,促进企业发展。
10、感恩教育课程
通过营造氛围、参与活动,让员工加大对感恩更深层次的认识,不仅仅是对帮助过自己的人拥有感恩心态,感觉比较远或认为一些理所应当的人我们都要心存感恩。只有建立新的感恩理念,才会对社会、公司、客户产生一种敬畏感,有利于今后工作的进行。
11、汇报战果
对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。
12、奔赴商业战场
历经严格、艰难的磨炼,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自身的力量。
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行程介绍
战地集结→战前动员→兵魂锤炼→军事就餐→执行力课程→凝聚力课程→沟通力课程→感恩教育课程→积极奋进课程→思维突破课程→汇报战果→奔赴商业战场
营期:3天、5天、7天
可根据企业特殊需求特殊定制。
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费用说明
费用包含课程培训费、景点交通费、住宿费用、营养配餐餐费、景点门票、基地拓展项目费用等,不包含营员从家往返基地交通费用。
费用包含:
1.培训师:根据培训人数提供相应的培训师人数
2.培训:方案的策划设计及培训费
3.物资:行程活动中所涉及的道具和物资
4.保险:代客购买专业活动保险
5.饮水:活动中所需的饮用水
6.摄像:活动过程提供相关的摄影服务
费用不包含:
1.交通:按照预定预计人数确定乘坐车型(正规空调旅游巴士)
2.餐饮:标准餐标10人一桌(多餐标可选)
3.住宿:提供标准间或多人间住宿服务(住宿标准可选:农家院,1星-5星酒店或度假村)
4.场地:行程活动中所涉及的场地费及相关景区门票费用
5.各种私人消费及不可抗力因素所产生的额外费用;
6.活动期间内因违约、自身过错或自身疾病引起的人身和财产损失。
7.由天气、灾难、战争等不可抗力因素所造成的不能服务或延迟服务所发生的费用。 -
购买须知
关于健康:
患有严重的心脏病、高血压、哮喘等易发突发性疾病者、孕妇;患有急性传染病及其他不适于参加公众活动的疾病者;近期做过大手术者;以及经医生叮嘱减少大量户外活动者,请您务必声明您的健康状况,如您具备上述情形,则您不被接受团建申请;
关于着装:
请着运动服或其它宽松服装及软底运动鞋,女性不要穿着裙装、佩戴戒指、项链、耳环等饰品;
关于纪律:
所有学员必须服从老师及教练的安排与指挥,未经许可,不得擅自离队,进行其他与团建无关的活动;
关于环保:
遵守各景区、基地规定,爱护环境及各类设施,不要乱丢垃圾;
关于物品:
请携带身份证及相关证明身份的证件,为保证个人财产安全,请避免携带大量现金及贵重物品。
关于防火:
团建活动中自觉遵守《消防安全管理规定》,禁止在室内吸烟;禁止在团建活动场地吸烟;禁止将未熄的烟头带入团建场地。
高效团队铁血计划
1、中高层管理人员
由于中高层管理人员具有一定的管理能力,在企业中有一定地位,从而有些人员存在心浮气躁,借口太多,抱怨大于实际工作热情;没有主人翁意识,不能与企业同命运共患难,不求上进,没有危机感,自我学习意识差。
2、公司骨干
部分公司骨干个人业绩突出,骄傲自大,对于他人意见不能虚心接受;以个人为中心,缺乏团队意识;工作中重视个人成绩,缺乏沟通交流能力。
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